一是培养政治引领力,坚决把牢正确政治方向。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持和加强党对融资担保工作全面领导,发挥党支部战斗堡垒作用,推动党建业务同谋划、同部署、同落实。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,以“联学共建 N担同行”主题党日为平台,深化政担、银担、企担等全方位合作,构建“双融双促、合作共赢”工作格局。二是培养专业胜任力,不断提升业务水平和履职能力。持续推进薪酬制度改革和员工绩效考核制度,形成一套以岗定酬,岗变酬变的岗位管理模式。创新“选育管用”全链条人才锻造机制,积极推进人才引进、职级晋升和后备干部储备等,鼓励员工积极考取专业技术资格或职称,建立管理序列与专业序列“纵向发展畅通、横向发展互通”的双通道。三是培养持续学习力,打造一支高素质融担队伍。分类统筹制定年度培训计划,扎实开展“青年读书班”“担保讲堂”等活动,大力营造领导抓业务、部门讲业务、全员学业务的浓厚氛围,持续提高员工业务水平和履职能力。创新“党建+”工作模式,以联学共建、定点帮扶、廉政教育、志愿服务等活动为抓手,推动党建与队伍建设、企业文化深度融合,不断丰富职工文化生活。
展望未来五年,公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行金融工作的政治性、人民性,持续深耕主业创新,着力提升服务质效,不断强化风险防控,坚定信心、锐意进取、真抓实干,与全省政府性融资担保体系成员携手共进、协同发力,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,以实干实绩践行普惠金融的担保担当,为全省政府性融资担保体系高质量发展注入强劲“宝担动能”。